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　　中新网山东龙口12月6日电 题：山东龙口建设智慧城市 让城市“能感知”“会思考”

　　中新网记者 王娇妮

　　管理作业时长、自动收集错题、实时反馈结果……在山东烟台龙口市，智慧课堂教学已覆盖所有中小学，师生们可现场扫描作业即时上传，并进行分析、统计、反馈等，提升作业针对性，实现智慧减负。

　　这是山东龙口打造智慧城市的一个缩影。该市近年来抢抓数字化发展新机遇，进行数字政府和数字城市建设，用科技助力城市治理能力提升，让城市“能感知”“会思考”。

　　龙口传统产业基础雄厚，拥有高端铝材料、高端化工、清洁能源、海工装备等十大产业链条。为推动传统产业升级和新兴产业发展，2019年起，龙口市政府与华为公司联手，在数字经济、数字社会、数字基建等领域开展深入合作，建设城市智能体和大数据产业园(简称“一体一园”)。

　　龙口市大数据服务中心副主任王树凯称，城市智能体涵盖“知、感、传、用”等要素，恰如人体“脑、眼、脉、手”的功能。城市应该有大脑，进行中枢分析决策；有眼睛也就是感知体系，全面感知城市动态，上报大脑进行决策；有强有力的经脉，能在经脉中传输智慧城市的血液，也就是数据；有丰富的行业应用作为手脚，保障大脑的决策能够协同高效的落地。

　　据悉，龙口城市智能体包含数字底座和智慧应用两大部分。在数字底座方面，构建了城市鸿蒙物联标准，以云为基础，以AI为核心，打造了立体感知、全域协同、精确判断和持续进化的一体化智能系统；在智慧应用方面，重点聚焦“一网通办”“一网统管”“一屏统览”“一网通协”和“一网通服”5个跨领域关键场景和体验，解决城市治理和服务等领域复杂问题。

　　“通过线上数据共享、线下‘扫码亮证’，变‘你向我证明’为‘我为你证明’，变‘群众跑腿’为‘数据跑路’，有效解决了民众办事证明多、手续繁、跑多次等问题。”龙口市大数据服务中心副主任王鹏称。

在龙口市城市运营指挥中心，通过数据归集和智慧应用，可实时监测城市运行状态。王娇妮 摄

　　记者在龙口市城市运营指挥中心看到，通过数据归集和智慧应用，该中心可实时监测城市运行状态，提供城市稳定运行的全景透视图，在医疗、交通、建筑工地、公共安全等方面为民众提供便捷服务。

　　与此同时，龙口大数据产业园分为产业核心区和智能制造创业创新示范区，围绕5G、云计算、大数据和人工智能等领域对接上下游产业链，同时牵引总部经济、研发机构、创客个体等相关企业入驻。该园区目前已招引齐鲁卫星、熙正数智科技等80余家企业、1000多名员工入驻。

　　2020年，龙口入选山东省新型智慧城市建设试点城市。近日，在国家信息中心举办的“2023中国智慧城市评选颁奖典礼”上，龙口还荣获“2023中国领军智慧县级城市”奖。(完)

　　【光明时评】 

　　日前，党和国家功勋荣誉表彰工作委员会办公室发布《关于国家卓越工程师和国家卓越工程师团队拟表彰对象的公示》，拟对83名国家卓越工程师、50个国家卓越工程师团队进行表彰。

　　说起工程师，很多人会联想到身着工作服、头戴安全帽在车间、工地忙碌的身影。卓越工程师不仅具备吃苦耐劳、坚忍不拔的品格，而且善于在工程实践中解决复杂问题，具备动手能力强、兴趣专注度高、勇于创新创造等诸多特点，是“工程师中的工程师”。从神舟飞天到蛟龙入海，从天眼巡空到墨子传信，从高铁驰骋到“大飞机”启航，从敦煌文物修复到煤矿瓦斯防治，从天气预报系统到眼科诊疗技术……一件件展现综合国力的大国重器、一项项关涉国计民生的科研成果，无不浇筑着一批批卓越工程师的心血和汗水。可以毫不夸张地说，没有卓越工程师的匠心，就没有中国创造的伟力。

　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。培养大批卓越工程师是我国加快建设现代化产业体系、推进中国制造向中国创造转变的现实需要。相关数据显示，我国制造业规模已连续13年位居世界第一，是当之无愧的制造业第一大国，但还不是第一强国，与一些制造业强国相比，我们的技术积累、人才积累还不够。也因此，培养一大批各领域的卓越工程师成为提升我国制造业竞争力的关键。

　　从启动卓越工程师教育培养计划，到提出加快建设发展新工科；从支持“双一流”高校引领国家卓越工程师学院建设，到拟对一批国家卓越工程师和国家卓越工程师团队进行表彰，党和国家对卓越工程师培养工作的重视程度前所未有。当前，我国已建成世界最大规模的工程教育体系，我国的工科在学规模占全球的三分之一，工程师数量占全世界的四分之一。把如此庞大的工科学生和工程师队伍的“一把把种子”播撒到肥沃的土壤里，用心浇灌、悉心管护，假以时日，必将出现卓越工程师竞相涌现的生动局面。

　　卓越工程师培养没有成例可循，需要不断探索和改进。当前，我国一些高校在工科人才培养上，还是习惯于用理科思维统筹教学，对动手实操能力、解决问题能力、创新创造能力训练不足。有的与产业脱节，学生毕业后无法跟上技术革新的脚步。创新体制机制，找到积极面向市场、无缝对接企业的工科人才培养路径，改革考核评价体系等，都是未来必须集中发力的重要方面。

　　卓越工程师需要在实干中锻造。相信在有关部门的持续努力下，我国庞大的工程师队伍将获得更加系统的综合培养、训练规划，尽可能多地获得参与重大工程项目的机会。此外，在强调卓越工程师培养重要性的同时，也不能忽视其他学科人才培养的同等重要性。创新创造离不开人文素养、组织管理能力、财会金融保障等，不同的学科人才都将在不同领域发挥重要作用。

　　人口红利既要看总量，又要看质量；既要看人口，又要看人才。我国每年培养的工程师数量超过美国、日本和欧洲的总和，建立在此基础上的卓越工程师红利正在成为中国经济高质量发展的重要驱动力。由此而论，中国的人口红利并没有消失，相反，人才红利正在形成。用积极的政策、市场的逻辑、改革的办法，不断扩大这样的红利，未来的中国必将更具创造力、竞争力。(光明日报)

　　(作者：李思辉，系华中科技大学新闻评论研究中心特聘研究员) 【编辑:叶攀】